Benefits: Unsere Zusatzleistungen auf einen Blick

Beruf und Familie

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für uns von zentraler Bedeutung. Deshalb sind bei uns flexible Arbeitszeitmodelle ebenso selbstverständlich wie ein individuell passender Wiedereinstieg nach der Elternzeit, sowie ggf. Zuschüsse bei Kinderbetreuungskosten eigener Kinder in unseren Kitas.

Zulage für klimafreundliche Mobilität

Kinderland ist Bildungsort nachkommender Generationen. Entsprechend fördern wir als Arbeitgeber eine klimafreundliche Mobilität unsere Mitarbeiter, ohne die zu diskreditieren, die auf PKW-Mobilität angewiesen sind, und tragen anteilig die Kosten am Monatsticket für den öffentlichen Nahverkehr (ÖPNV).

Jahres-sonderzahlung

Wir zahlen unseren Mitarbeiter*innen jährlich eine Sonderzahlung. Bei allen unseren unbefristeten, pädagogischen Mitarbeiter*innen erfolgt die Vergütung leistungsabhängig und in Anlehnung an TVöD inklusive Sonderzahlungen.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiter*innen weniger Sorgen um ihre finanzielle Absicherung nach ihrem aktiven Berufsleben machen müssen. Deshalb haben Sie bei uns die Möglichkeit, Teile Ihres Bruttogehalts in die betriebliche Altersversorgung umzuwandeln. Dies unterstützen wir durch einen Arbeitgeberzuschuss.

Gesundheit und Sport

Wer aktiv ist, bleibt länger fit. Wir fördern nicht nur zahlreiche Sportangebote für die Kinder in unseren Einrichtungen, sondern auch für Sie als Mitarbeiter*innen direkt vor Ort. Eine fachgerechte medizinische Betreuung und Beratung ist durch unsere Betriebsärzt*innen sichergestellt und wird durch zahlreiche Aktionen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements ergänzt.

Urlaub

Erholung ist uns wichtig. Unsere unbefristeten Arbeitsverträge bieten 30 Tage bezahlten Urlaub an.